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「自分の能力をこの事業でなら役立てることができる（介護施設の利益に寄与できる）」、そういった理由で先方の福祉施設を希望するというようなことも、一種の重要な希望理由です。
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いったん外資系で労働していた人の大勢は、元のまま外資の経験を継承する流れもあります。つまるところ外資から日本福祉施設に勤める人は、前代未聞だということです。
かろうじて準備のステップから面接のフェーズまで、長い段階を登って入社の内定までこぎつけたのに、内々定が取れた後の態度を抜かってしまっては全てがパーになってしまう。
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